スマーディーのビジョン
Our vision
スマーディーのビジョンは、
多様な人々のアイデアを活かす元気な企業・組織を１社でも多く増やすこと。
いまだ女性管理職は12.7%。
多様性には人種その他の要素があるけれど、
まずは日本の人口の50%を占める女性から。
スマーディーでは、企業・組織の女性管理職を30%にすることを目標に活動します。
多様性のある組織のメリット
業績にいい
多様性のある組織にはイノベーションが起こります。女性が活躍している企業は利益率が高い傾向にあることが分析結果から出ています。
人材にいい
様々な人材が活躍することが組織にポジティブな変化を与えます。透明性のある人材活用で有能な人材が定着します。組織が活性化します。
市場にいい
７割近くの機関投資家が投資判断や業務において女性活躍情報を活用する理由として「企業の業績に長期的には影響がある情報と考えるため」と回答しています。
出所：内閣府
機関投資家が評価する企業の女性活躍推進と情報開示
